En los últimos meses, las conversaciones sobre el futuro laboral han tomado un tono oscuro. La incertidumbre se cierne sobre nosotros mientras leemos noticias o charlamos con compañeros de profesión.
El debate ya no gira en torno a si la inteligencia artificial (IA) sustituirá a un pequeño sector, sino a cómo sistemas capaces de razonar podrían hacerse con el trabajo de diseñadores, programadores, redactores, analistas de datos y gestores financieros.
Llevamos meses escuchando hablar del “apocalipsis laboral” o “Job Apocalypse”, esa narrativa que afirma que la IA dejará a medio mundo sin trabajo mientras suplanta todos esos puestos.
¿Qué es el ‘Job Apocalypse’?
El término “Job Apocalypse” combina “job” (trabajo) y “apocalypse” (apocalipsis). Describe la desaparición masiva de empleos de oficina debido a la llegada de la IA y los sistemas automáticos.
A diferencia de otros cambios históricos, esto ocurre rápidamente y afecta a trabajos que antes considerábamos complejos.
Un programa informático con IA puede hacer que un solo empleado, ayudado por esta tecnología, realice el trabajo que antes requería a un equipo de diez personas.
No es que todas las empresas vayan a despedir a todo el mundo mañana, sino que el mercado se está reduciendo y los puestos de trabajo están desapareciendo.
Esto sucede por un factor clave: la velocidad. La tecnología aprende de forma exponencial, lo que permite a un programa informático imitar habilidades en pocas semanas que a una persona le costarían veinte años dominar.
“La IA va a desplazar alrededor del 40% de los trabajos en el mundo”
Esta frase se está convirtiendo en una realidad cotidiana. Proviene de figuras destacadas del sector tecnológico, como Kai-Fu Lee, quien afirmó en 2019 que “la IA va a desplazar alrededor del 40% de los trabajos en el mundo”.
La automatización de la IA genera temor por su capacidad para aprender tareas rutinarias y ejecutarlas sin errores ni descanso.
Actualmente, hay empleos en un punto de inflexión, como programadores, profesores, camareros, teleoperadores o cajeros, según Kai-Fu Lee.
Lee explicó que algunas profesiones podrían transformarse o ser reemplazadas por la IA en un plazo de 15 a 25 años.
“Muchas cosas se automatizarán, tendremos tiendas automatizadas, restaurantes automatizados, y todo junto en 15 años”, apuntó.
Sam Altman, CEO de OpenAI, comentó que la humanidad debe aprender a ser útil en una sociedad donde la IA podría realizar la mayoría de los empleos actuales.
“Encontraremos nuevas cosas que hacer, nuevas formas de ser útiles a los demás y nuevas formas de competir, pero es posible que no se parezcan mucho a los trabajos de hoy”
Todo tiene una cara B: puro marketing disfrazado de advertencia apocalíptica
Hay voces que afirman que, lejos de reducir empleos, muchos sectores están creciendo y la demanda de profesionales se mantiene o aumenta.
Expertos en informática de la Universidad de Washington afirman que la IA no está eliminando el trabajo de los programadores, sino cambiando la forma en que trabajan.
Cuando la tecnología permite hacer más en menos tiempo, las empresas producen más y necesitan más manos para gestionarlo.
Trabajos “inmunes” a la IA para sobrevivir al apocalipsis
Surge la idea de que hay profesiones que resisten mejor el impacto de la automatización, como electricistas, fontaneros o técnicos de climatización.
Estos trabajos requieren presencia física, manipulación de objetos y resolución de problemas físicos, lo que los hace difíciles de sustituir por algoritmos.
Andrew Ng desmonta a las empresas que usan la IA como excusa para despedir empleados
Andrew Ng afirma que el miedo es exagerado y está alimentado por empresas que buscan una excusa para recortar personal.
La realidad es que las empresas contratron gente de forma desmesurada durante la pandemia y ahora justifican recortes con la IA.
Ng deja claro que la humanidad no está ante una destrucción de empleo, sino una transformación. La IA no viene a quitarte el trabajo, sino a cambiar tus herramientas de trabajo.
